Быстро задаём стандартные цвета

Severfront3

|Ваш IP адрес -81.24.80.xxx |2010-12-17 01:27:15

Добрый день.
Что касается заработной платы, если она начислена, но не выплачена, то взыскание осуществляется в приказном порядке через суд,( гл.11 ГПК РФ) в случае, если начислений не было, взыскание возможно, в исковом производстве (гл.12 -22 ГПК РФ) В обоих случаях необходимо
быть официально устроенным на работу и иметь при себе документальное подтверждение.
Что же касается сайта, теоретически, если компания сможет доказать что из-за Ваших действий она терпит убытки, то возможно предъявление Вам требования о возмещении материального вреда,
но в этом случае надо помнить, что согласно ст.238 ТК РФ возмещению подлежит только прямой материальный ущерб, упущенная выгода, неполученные доходы взысканию не подлежат, но даже в случае Вашей вины и доказательств причиненного ущерба ответственность работника
заключается в размере его заработной платы, если, конечно, с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, в чем я сомневаюсь, поэтому решать только Вам в зависимости от обстоятельств возникшей ситуации.
Всего доброго.

Ответ